En el ámbito empresarial y laboral, la terminación de la relación de trabajo suele ser uno de los momentos más críticos y conflictivos. En Grupo Legal Aragundi, entendemos que tanto empleadores como trabajadores suelen confundir dos figuras legales distintas: el Despido Intempestivo y el Visto Bueno
. Conocer la diferencia es vital para proteger sus intereses y evitar pérdidas económicas.
¿Qué es el Despido Intempestivo?
El despido intempestivo ocurre cuando el empleador decide terminar la relación laboral de manera unilateral y sin una causa legal justificada. Es decir, corta el vínculo laboral abruptamente.
En este escenario, la ley ecuatoriana protege al trabajador exigiendo el pago de indemnizaciones específicas. Nuestra firma se especializa en la defensa y el cálculo correcto de estas liquidaciones para asegurar que se cumpla la normativa vigente.
¿Qué es el Visto Bueno?
A diferencia del despido, el Visto Bueno es un trámite administrativo que se realiza ante un Inspector de Trabajo. Este recurso permite dar por terminado el contrato de trabajo con una causa justa.
Las causales pueden ser variadas, como faltas repetidas de asistencia, indisciplina o falta de probidad. Es una herramienta legal que, si se gestiona correctamente, exime al empleador del pago de indemnizaciones por despido intempestivo. Sin embargo, requiere una defensa técnica rigurosa y probatoria.
La importancia de la Asesoría Preventiva
Muchos conflictos laborales escalan a demandas costosas por una mala gestión inicial. Ya sea que usted enfrente un caso de acoso laboral, necesite gestionar una desvinculación o requiera defenderse de una demanda, la estrategia legal es clave.
En Grupo Legal Aragundi, brindamos acompañamiento integral para la prevención de conflictos y la defensa técnica en todas las etapas